ジョブズ航空ウラジオストックアビア
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ジョブズ航空ウラジオストックアビア

ジョブズ航空ウラジオストックアビア 

 

航空会社 "ウラジオストク航空「私たちの国で働く、主要空港とウラジオストク基づいていますが、ハブはハバロフスク市にもあります。 会社「サハリン航空」が所有する株式の大半。

ロシア連邦の領土で作業に加えて、同社は他の国へのフライトを行います。 この目的のために、6種類の航空機 エアバスA330、 どの会社の艦隊を構成します。 「ウラジオストクアヴィア」は、三ヘリコプターMI-8を所有しています。 その歴史は、バック1932年にまでさかのぼり、この航空会社は当然、最も古いの一つと考えることができます。

航空機のかなり大きな艦隊を果たすために、企業は正社員の十分な数を持っています。 彼らはより多くのスタッフを必要とするように、それは常に、飛行の新しい行を開くことによって改善されています。 その乗客に質の高いサービスのために会社のスタッフを募集しています。 航空会社からのオープンポジション」ウラジオストックアビアは、「トレーニングの適切なレベルで専門的かつ責任ある従業員の選択を提供します。

ジョブズ航空ウラジオストックアビア

ジョブズCEOは - 基本的にはハバロフスク、モスクワの街で動作するように客室乗務員のセットです。 この立場を取る人のための基本的な要件は、高等教育、または状態の規格に対応した少なくとも二特別なライセンススチュワードの利用可能です。 また、主な要件の一つである、すなわち、候補者が所有して自由でなければならない、英語の十分な知識です。 申請者は、フライトクラスの航空機へのアクセスを提供しなければならないことを確認してください TU-204 и A320.

ほとんど常に「ウラジオストクアヴィア」、ならびに任意の他の航空会社では、客室乗務員を募集しています。 ポスト・スタッフに、若い教育を受け、アクティブにします。 客室乗務員の多くは、年齢によるポストを残す理由です。 多くの場合、結婚や結婚後スチュワード地上の生活に移動し、自分の職業を放棄。 ボード上で必要と男らし以来、近年の職業の男性の数が大幅に増加していることに留意すべきです。 また、同社は「ウラジオストクアヴィア」その客室乗務員の有給雇用。

キャビンアテンダント位置の航空会社「ウラジオストクアヴィア」の基本的な要件と条件

当初、同社の管理スタッフの選択の前に提出されたアンケートの完全な分析を行っています。 英語のさらなる試験のためにその選択された人員後、言語スキルなど様々な経路上の乗客のサービスの品質への鍵です。 また、候補者の物理的なデータに注意を払います。 例えば、客室乗務員の増加はより高く175センチと下回らない160センチメートルすべきではありません。 これらのオプションは、単に経営の気まぐれ、キャビン内の作業の特殊性に関連していません。 また、重要な外観と客室乗務員であり、それがハンデと太り過ぎされる傾向ではありません。

客室乗務員は、多くのタスクの肩にかかっているように、すべての上記、すべてのまだ待っていると心理テストを述べた後。 時には従業員が一人で行く必要があるのは珍しい状況があるかもしれません。 スチュワード社交性は、飛行中にリラックスして快適な雰囲気を提供しますが、最初の場所でフライトアテンダントの航空会社「ウラジオストクアヴィア」は、飛行中にすべての乗客の安全性です。

選択された候補者は、彼らが訓練の終わりのためのハバロフスク市に送られた後、会社「ウラジオストクアヴィア」、の更なる訓練を受けることになります。 コー​​ス全体はほかに、まだ英語の質的研究にほぼ2ヶ月を持って、2ヶ月までかかります。 また、細心の注意を飛行中の乗客に快適さを作成し、サービス速度、に支払われます。

次のステップは、これらの便は30の時間をしなければならない国の中央にある路線でインターンシップに移動することです。 研修生は、独立して仕事に行く準備ができているかどうかを決定するのはこの特別委員会、後。 これは、従業員のための要件が​​非常に​​高いことを忘れてはなりません。 この職業は、継続的な改善と専門的能力の開発を必要とします。 それは技術と経験が必要なため、部門の若い専門家は、国際便での作業を開始する最初の日からすることはできません。

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