アエロフロート航空の客室乗務員は、同航空会社の差別管理を非難した。

非公式情報源からの次のとおり、アエロフロート航空の客室乗務員の職の選考プロセス中に、多くの参加者が自分たちの権利が侵害されたと述べ、特に応募者の年齢が 40 歳を超えていた場合は注意が必要であると述べています。歳であり、衣服のサイズが確立された基準に対応していなかった場合、そのような候補は考慮さえされませんでした。

アエロフロート航空の代表者らによるこのような無能な行動により、選ばれなかった候補者は自らの権利を守るために司法に頼らざるを得なくなった一方、専門家は女性には公式の謝罪と賠償を得るあらゆるチャンスがあると信じている。